21. از نو
پدیدآورنده : /[ نویسندگان ] ساتیا نادلا، به همراه گرگ شاو و جیل تریس نیکولس,عنوان اصلی: Hit refresh : the quest to rediscover Microsoft's soul and imagine a better future for everyone.,کتاب حاضر نخستین‌بار با عنوان " نوسازی: تلاش برای بازیابی روح مایکروسافت و تصویر یک دنیای بهتر برای همه " توسط نوین توسعه در سال ۱۳۹۶ منتشر شده است.,نادلا,Nadella
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : شرکت مایکروسافت,Microsoft Corporation,a01,a01,ba,فرهنگ سازمانی,Corporate culture,تحول سازمانی,Organizational change,نوآوری,Technological innovations,نرم‌افزار -- صنعت و تجارت -- ایالات متحده -- تاریخ.,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۹۶۹۶
/
۶۳
/
الف
۹۲
ن
۲ ۱۳۹۹
22. بازآفرینی سازمان‌ها: راهنمای مصور برای دستیابی به سازمانی موفق‌تر از قبل
پدیدآورنده : / نویسنده فردریک لالوِ,عنوان اصلی: .Reinventing organization: an jllustrated invitation to join the conversation on next-stage organization , 2016,لالوکس,Laloux
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : رفتار سازماني,فرهنگ سازماني,تحول سازماني,کارکنان, -- مديريت
رده :
۶۵۸
/
۳
ل
۲۳۳
ب
23. با‌لندگی سازمانی
پدیدآورنده : طوسی، محمدعلی، ۱۳۱۰ -
کتابخانه: Library of Hazrate Masoumeh of Al-Zahra Community (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,برنا‌مه ریزی راهبردی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ط
۹
ب
۲
24. تحول نظا‌م اداری
پدیدآورنده : به کوشش مجتبی نا‌هید، تورج حیدری
کتابخانه: Imam Sadeq Library (Qazvin)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,نیروی انسا‌نی -- برنا‌مه‌ریزی -- مدیریت,برنا‌مه‌ریزی راهبردی,خلاقیت در کسب و کا‌ر,اصلاح نظا‌م اداری -- جنبه‌ها‌ی مذهبی -- اسلام,اخلاق حرفه‌ای,فرهنگ سازمانی -- جنبه‌ها‌ی مذهبی -- اسلام,تعهد سازمانی
رده :
HD
۵۸،
/
۸
/
ن
۲۲،
ت
۳۳
25. تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزش های رقابتی
پدیدآورنده : تالیف کیم اس. کامرون، روبرت ای . کوئین
کتابخانه: Library of Islamic Azad University, Qom branch (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمان
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۶ ۱۳۹۷
26. تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزش های رقابتی
پدیدآورنده : / تالیف کیم اس. کامرون، روبرت ای. کوئین,عنوان‌اصلی: Diagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۶ ۱۳۹۷
27. تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزشهای رقابتی
پدیدآورنده : کمرون، کیم
کتابخانه: Library of Kowsar University of Qom (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
ت
۵ ۱۳۹۷
28. تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزشهای رقابتی
پدیدآورنده : / تالیف کیم اس. کامرون، روبرت‌ای. کوئین، ترجمه غلامرضا توکلی ... [و دیگران]، ویراستار محسن پاک‌نیا,عنوان به زبان اصلی: cDiagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework,3 nd ed,
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۶
29. تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزشهای رقابتی
پدیدآورنده : / تالیف کیم اس. کامرون، روبرت‌ای. کوئین ترجمه غلامرضا توکلی ... [و دیگران] ویراستار محسن پاک‌نیا,cDiagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework,3 nd ed,
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۶ ۱۳۹۷
30. تغيير استراتژيک
پدیدآورنده : / مريل سي. اندرسون... [و ديگران],عنوان اصلي: Strategic change: fast cycle...
کتابخانه: (Imam Reza Library (Astan Qods Razavi (South Khorasan)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ت
۶۱۶
31. تغيير استراتژيک
پدیدآورنده : / مريل سي. اندرسون... [و ديگران],عنوان اصلي: Strategic change: fast cycle...
کتابخانه: (library of Imam Reza (Astan Quds Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ت
۶۱۶
32. تغییر استراتژیک
پدیدآورنده : مریل سی. اندرسون ... ]&و دیگران[
کتابخانه: Central Library and Information Center of Shahed University (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
رده :
HD
،۵۸
/
۵،
/
ت
۷،۱۳۸۸
33. تغيير استراتژيک
پدیدآورنده : / مريل سي. اندرسون... [و ديگران],عنوان اصلي: Strategic change: fast cycle...
کتابخانه: (Ayatollah Shahid Moddares Library (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ت
۶۱۶
34. تغيير استراتژيك
پدیدآورنده :
کتابخانه: Hosseiniyeh Ershad Public Library (Tehran)
موضوع : تحول سازماني ◄ فرهنگ سازماني ◄ رفتار سازماني
رده :
658
/406
ت
616
35. تغییر استراتژیک
پدیدآورنده : / مریل سی.اندرسون و همکاران,عنوان به زبان اصلی: Strategic change:Fast cycle organization development
کتابخانه: Insurance Research Institute Library (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۵
/
ت
۷ ۱۳۸۸
36. تغيير استراتژيک
پدیدآورنده : / مريل سي. اندرسون... [و ديگران],عنوان اصلي: Strategic change: fast cycle...
کتابخانه: Central library of astan quds razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ت
۶۱۶
37. تغيير استراتژيک
پدیدآورنده : / مريل سي. اندرسون... [و ديگران],عنوان اصلي: Strategic change: fast cycle...
کتابخانه: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,فرهنگ سازماني,رفتار سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
ت
۶۱۶
38. تغییر استراتژیک: چرخه سریع توسعه سازمان
پدیدآورنده : مریل سی. اندرسون ... [و دیگران]
کتابخانه: Library of Farabi Campus of Tehran University (Qom)
موضوع : فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۵
/
ت
۷ ۱۳۸۸
39. تغییر استراتژیک : چرخه سریع توسعه سازمان
پدیدآورنده :
کتابخانه: Central Library and Information Center of Isfahan Municipality (Esfahan)
موضوع : تحول سازمانی ،فرهنگ سازمانی ،رفتارسازمانی
رده :
658
،
/406
،
ت
616
،
1388
40. تغییر استراتژیک: چرخه سریع توسعه سازمان
پدیدآورنده : اندرسن، مریل سی
کتابخانه: Library of Imam Khomeini Educational and Research Institute (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۵
/
الف
۸
ت
۷ ۱۳۸۸
